Pracownik w kryzysie psychicznym - KURS na 365 dni
Kryzys psychiczny pracownika to wyzwanie, z którym coraz częściej mierzą się liderzy i menedżerowie.
Niewłaściwa reakcja może prowadzić do utraty zaangażowania, problemów w zespole i spadku wyników.
Ten kurs to Twój przewodnik, jak skutecznie zarządzać takimi sytuacjami i jednocześnie budować wizerunek lidera, który rozumie, wspiera i działa.
-> Czy wiesz, jak rozpoznać kryzys psychiczny u pracownika, zanim wpłynie on na efektywność zespołu i wyniki biznesowe?
-> Jak często zastanawiasz się, czy Twoja reakcja na problemy pracownika pomaga, czy pogłębia kryzys?
-> Czy wiesz, jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikiem w kryzysie psychicznym, aby jednocześnie wesprzeć go i ochronić interesy firmy?
Jako lider zespołu musisz być gotowy na zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.
W tym kursie dostarczę Ci praktycznej wiedzy na temat rozpoznawania kryzysu i skutecznych działań wspierających, które nie tylko pomagają pracownikom wrócić na właściwe tory, ale także minimalizują negatywny wpływ kryzysu na cały zespół.
Zrozumiesz, jak rozmawiać z osobą w kryzysie i jak kształtować środowisko pracy sprzyjające zdrowiu psychicznemu zespołu.
Dodatkowe korzyści dla Ciebie:
Nauczysz się, jak szybko rozpoznać oznaki kryzysu psychicznego u pracownika i skutecznie reagować
Dowiesz się, jak rozumieć etapy kryzysu i odpowiednio dostosować swoje działania w każdej sytuacji.
Zobaczysz, jak prowadzić rozmowy, aby wspierać bez ryzyka eskalacji problemu.
Wdrożysz kluczowe zadania jako lider, aby zminimalizować wpływ problemu na zespół.
Dowiesz się, jak zarządzać zespołem, zachowując równowagę między efektywnością a wsparciem.
Kurs oparty jest na praktycznej wiedzy, która od razu przynosi efekty
– zarówno w Twoim zarządzaniu, jak i w odbiorze Twojej roli jako lidera.